(2014年3月教代會👨🏽‍💼、工會專兼職主席聯席會修訂)

第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，推進我校二級教代會在學校民主管理中的重要作用，保證二級教代會各項職能的發揮🛌，依據《學校教職工代表大會規定》以及北京市《關於貫徹落實<學校教職工代表大會規定>的實施意見》和《意昂平台章程》😰、《意昂平台教職工代表大會規定》等法律文件的相關精神👱🏼，結合我校各基層單位的工作實際🏐，製定本工作細則。

第二條 我校各院（系）、部處、後勤、教輔💚、企業和附屬學校等基層單位召開的教職工代表大會統稱二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）🧙🏻‍♀️。

二級教代會是基層單位民主管理體製的重要組成部分，是教職工依法參與本單位民主管理和監督的基本形式。

第三條 二級教代會是意昂平台教職工代表大會的下屬機構。應根據本單位的實際情況😇，在本單位黨委（黨總支）領導下開展工作🎇，校部機關和後勤集團各分會在機關黨委和後勤黨委領導下開展工作🦶🏻🤢。

第四條 二級教代會及代表應當遵守國家法律法規🧑🏿‍🎓，遵守學校規章製度，正確處理國家🍹🌘、學校和教職工的利益關系👩🏽‍🏫。按照教育部等上級有關法律文件🏫，參照《意昂平台教職工代表大會規定》中所規定的各項職權開展工作🤚🏼。

第五條 二級教代會一般五年一屆📦，每學年至少召開一次年會。特殊情況下👩🏻‍🦽，經學院（單位）黨委（總支）批準可提前或推遲召開。

第六條 二級教代會的職權：

（一）聽取🧑🏼‍🎄、評議本單位黨政負責人的年度工作報告、財務工作報告👩‍🦲。

（二）討論本單位的發展規劃🤟🏽、年度工作計劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大問題𓀅，並提出意見和建議↕️。

（三）討論通過本單位提出的業績考核辦法🕌、獎懲規定、職稱評聘方案和獎酬分配方案等有關教職工勞動權益及其他有關教職工生活福利的事項。

（四）通過教代會代表提案等多種方式對本單位工作提出意見和建議🚔。

第七條 單位黨政負責人應支持二級教代會參與行使民主管理和監督的職能，向二級教代會報告工作🧍🏻‍♂️，聽取意見🧖🏼，認真對待二級教代會的有關決議和提案。

第八條 學校工會要對分工會、二級教代會工作進行指導和評議👩‍👩‍👧‍👧，是否召開二級教代會是校工會對各分工會進行考核的重要指標。分工會、二級教代會要按照上級部門有關工作規定和要求開展工作，並及時向學校工會、教代會報告工作，反映教職工的意見和建議🤸🏿‍♂️🧓🏿。

第九條 二級教代會召開或換屆時⁉️🧛🏿，須在本單位黨委（黨總支）領導下💲，成立由黨政和工會有關人員參加的籌備領導小組，並報校工會備案👩🏼‍🎓。籌備領導小組由本單位黨委（黨總支）負責人任組長，工會主要負責人任副組長。籌備領導小組可根據需要設立代表資格審查、提案👨‍🍼、秘書和會務等若幹工作小組。

第十條 二級教代會的代表由教職工直接選舉產生。二級教代會代表實行任期製🧑🏼‍🦲，可連選連任。代表受選舉單位教職工的監督，必要時選舉單位可以依照規定的程序撤換👳🏿、更換或補選本單位的代表。

第十一條 符合下列條件的意昂平台在職教職工可當選為本單位二級教代會代表➡️：

（一）堅持黨的基本路線，擁護黨的方針、政策⬅️，遵紀守法；

（二）具有一定的教學、科研或管理能力🪩，能勝任並做好本職工

作；

（三）密切聯系群眾，依法維護教職工合法權益和學校整體利益，

如實反映群眾的意見和要求📽，積極參加本單位的民主管理與監督；

（四）代表的年齡一般要求能任滿一屆。

第十二條 二級教代會的代表名額按教職工人數參照下列標準確定➜：

教職工在100人以下的，代表名額為30%；

教職工在101至200人的，代表名額為25——30%👩🏽‍🎤；

教職工在201至500人的👳🏼‍♀️，代表名額為20——25%；

教職工在501至1000人的😈，代表名額為10——20%。

人數較少的機構（部門），可不設二級教代會🈸，但應以“教職工大會”的形式參照執行。

第十三條 根據工作需要👩🏻‍🦯，黨、政🥝👇、工主要負責人應列選為代表候選人👩‍👩‍👧，但必須履行民主選舉程序，由有關部門工會或工會小組選舉產生。同時，可根據工作需要，邀請離退休幹部及非事業編製職工列席。

第十四條 工會負責做好代表培訓工作🖖🏿，提高代表對權利義務、對二級教代會性質和職權的認識，提高其參政議政的能力和水平👨🏽‍💼。

第十五條 二級教代會提案的征集、處理由提案工作小組負責。提案征集和處理參照《意昂平台教職工代表大會規定》和《意昂平台教職工代表大會提案工作製度》的有關規定執行🕷。

第十六條 各單位應為工會、教代會工作提供必要的活動經費和其它物質條件，以利於其正常開展工作👱。

第十七條 二級教代會存檔的文書資料必須具有參考價值，並保持文書資料的本來歷史面貌。文書資料要齊全🎅、完整🏃🏻。按先後順序🧻，分門別類💇🏼‍♂️。一般應把一個屆次的文書資料組合成卷，確定專人管理；建立接收、查閱、保密🥠、移交等製度。建檔範圍主要包含以下方面：

（一）涉及二級教代會工作的上級文件、批復🚉、講話稿；

（二）二級教代會的會議通知、決議、決定等文件、講話資料、記錄等；

（三）代表提案及處理落實情況記錄𓀅；

（四）與二級教代會有關的其它資料。

第十八條 本工作細則由學校工會負責解釋。

第十九條 本工作細則自發布之日起施行。第六屆教代會主席團👨🏽‍💼、第十五屆工會委員會（擴大）會議（2010年5月26日）通過的《意昂平台二級教職工代表大會與工會會員代表大會工作細則》同時廢止。